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问
我已经满50岁,工龄16年,公司要优化我,辞退我要怎么赔偿?咨询要收费吗吗?
答
一般情况下,公司以“优化/裁员/调整岗位”为由解除劳动关系,属于劳动合同解除情形,可能涉及经济补偿(通常按工作年限计算,满一年支付一个月工资,16年通常对应16个月工资的补偿标准) 不过,您提到已经满50岁,这一点非常关键,因为不同性别、是否已达退休年龄、是否已开始领取养老金,都会直接影响劳动关系是否成立以及赔偿路径。 建议具体沟通,再给予建议
2026.06.20
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