长沙劳动法律师团队

律所文集

• 奶茶店急辞工扣半薪是否合理
  一、奶茶店急辞工扣半薪是否合理　　奶茶店急辞工扣半薪是否合理，需结合劳动合同约定、单位实际损失及法律规定综合判断。具体可分以下情形分析：　　1.若劳动合同明确约定“急辞工扣半薪”，...查看详情>>
  阅读86次2025-11-26 09:53
• 工厂欠薪应该如何处理
  一、工厂欠薪应该如何处理　　工厂欠薪时，劳动者有多种处理方式可以维护自身权益：　　1.劳动者应尝试与工厂管理层进行沟通，明确欠薪的具体原因及解决方案。　　2.若沟通无果，劳动者可以...查看详情>>
  阅读79次2025-11-26 09:52
• 试用期后工资按试用期算合理吗
  一、试用期后工资按试用期算合理吗　　试用期后工资按试用期标准计算是不合理的。　　1.试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的一个特殊阶段，其工资待遇可以依据双方约定或相关规定进行设...查看详情>>
  阅读97次2025-11-24 13:57
• 在公司工作了三年四个月被辞退如何赔偿
  一、在公司工作了三年四个月被辞退如何赔偿　　在公司工作了三年四个月被辞退，员工有权要求相应的经济赔偿，具体赔偿标准如下：　　1.根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看详情>>
  阅读91次2025-11-24 13:55
• 劳务公司发工资少了怎么办
  一、劳务公司发工资少了怎么办　　当劳务公司发工资少了，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益：　　1.劳动者应主动与用人单位沟通协商，提出支付合理工资的要求。多数情况下，用人单位会考...查看详情>>
  阅读50次2025-11-19 14:31
• 派遣工资被劳务公司扣了怎么办
  一、派遣工资被劳务公司扣了怎么办　　派遣工资被劳务公司扣了，员工有多种解决途径可供选择：　　1.协商解决：员工可以尝试与劳务公司或用工单位直接协商，寻求双方都能接受的解决方案。虽然...查看详情>>
  阅读53次2025-11-19 14:30
• 劳动仲裁提供假资料会受到处罚吗
  一、劳动仲裁提供假资料会受到处罚吗　　劳动仲裁中，如果当事人提供假资料，确实会受到相应的处罚。具体而言，如果公司或其他当事人向仲裁部门提交虚假资料，仲裁部门将不会受理该案件。　　这...查看详情>>
  阅读43次2025-11-14 14:10
• 劳动仲裁和法院判决有什么区别
  一、劳动仲裁和法院判决有什么区别　　劳动仲裁和法院判决在解决劳动争议时存在根本的区别，主要体现在处理的顺序上：　　1.劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，即当事人若想通过法律途径解决...查看详情>>
  阅读43次2025-11-14 14:10
• 企业暂停经营如何安置员工
  一、企业暂停经营如何安置员工　　企业暂停经营时，员工安置方式：　　1.企业停业若属于提前解散的情况，则必须依法解除劳动合同，并向员工支付经济赔偿。　　（1）赔偿标准依据《中华人民共...查看详情>>
  阅读149次2025-11-06 13:52
• 老板开除员工怎么处理违法行为
  一、老板开除员工怎么处理违法行为　　老板开除员工若存在违法行为，员工可以采取以下措施来处理：　　1.员工有权要求公司支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本...查看详情>>
  阅读201次2025-11-06 13:52