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签完劳动合同多久交五险
一、签完劳动合同多久交五险 签完劳动合同后,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,...
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2024-04-29 14:12
劳务合同需要支付补偿金吗
一、劳务合同是否需要支付补偿金 劳务合同通常不需要支付经济补偿金。 1.当用工单位辞退劳务人员时,是否需要支付赔偿金取决于劳务合同中是否有相关约定。 2.劳务合同作为民事主...
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2024-04-29 14:12
劳务关系和劳动关系有区别吗
一、劳务关系和劳动关系有区别吗 劳务关系和劳动关系的区别: 1.两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约...
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2024-04-28 14:36
试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿
一、试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿 试用期因不符合用人单位用工条件或违法乱纪不遵守用人单位规章制度而被辞退的,没有经济补偿;如果是因其他原因被辞退的,一般而言有经济补偿,经...
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阅读155次
2024-04-28 14:35
劳动法辞退员工补偿的规定
一、劳动法辞退员工补偿的规定 劳动法辞退员工补偿的规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》中。 1.根据该法,当用人单位符合法定的情形时,需要按照劳动者在本单位的工作年限,...
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阅读39次
2024-04-25 14:09
协商离职可以领失业金吗
一、协商离职可以领失业金吗 协商离职在特定条件下是可以领取失业金的。 协商离职时,劳动者可以在失业证明中注明离职是否出于本人意愿。如果注明为非本人意愿中断就业,那么劳动者就有资...
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2024-04-25 14:08
公司没事做放假不给底薪合法吗
一、公司没事做放假不给底薪合法吗 针对公司因无工作任务而放假并拒绝支付底薪的情况,这种行为是不合法的。 1.按照《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停...
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2024-04-25 14:08
工伤不赔偿找什么部门
一、工伤不赔偿找什么部门 1.当面临工伤不赔偿的情况时,劳动者可以首先寻找工伤认定部门的上一级行政部门,向其申请行政复议,以解决赔偿纠纷。 2.如果行政复议无法解决问题,劳动者...
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2024-04-19 14:29
包清工受伤责任谁承担
一、包清工受伤责任谁承担 在包清工工人受伤的情况下,责任的承担主体需要根据具体关系来确定。 1.如果工人与雇主之间存在劳动关系,那么工人可以要求雇主申报工伤并进行伤残等级鉴定,...
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阅读30次
2024-04-19 14:27
工伤鉴定是自己还是单位申请的
一、工伤鉴定是自己还是单位申请的根据《工伤保险条例》的规定,工伤鉴定通常由用人单位申请。1.具体来说,职工在遭受事故伤害或被诊断为职业病后,单位应在30天内向社会保险行政部门提出工...
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阅读29次
2024-04-19 14:26
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