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湖南天地人劳动法团队，专业咨询电话：13973107410。团队历经六年沉淀，代理了近50个人力资源专项，近100家法律顾问服务，近1000件劳动人事争议案件。多年来，为湖南省总工会、长沙市总工会、长沙市人社局、长沙市社会保险费征缴中心等政府部门及100余家企事业单位提供常年法律顾问或人力资源专项法律服务。处理的劳动争议及工伤行政诉讼案件超过1000件。团队2021年荣获湖南省司法厅“青年文明号”，2022年获评ALB2022年度华南华中地区劳动与就业律师事务所大奖提名。

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陈芳律师

陈芳律师，法学学士，高级人力资源管理师、中级经济师。现在为湖南天地人律师事务所合...

陈开明律师

陈开明律师，2002年毕业于武汉大学法学院。中国民主同盟湖南省直属一支部副主委，...

唐莉律师

唐莉律师，湖南大学民商法硕士，中共党员。湖南天地人律师事务所执业律师，长沙市岳麓...

吴浩律师

吴浩律师，毕业于湖南师范大学，民商法学硕士。2019年加入湖南天地人律师事务所劳...

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服务概况

1天前回复了: 请问企业不给员工交社保怎么办
你可以向社保监察部门投诉。

1天前回复了: 试用工三天，做了二天，有工资吗
有的。

1天前回复了: 您好我女儿在学校意外摔断一颗门牙，能走学生险吗，要什么程序
应该可以的，直接与保险公司联系，或者请学校与保险公司联系。

1天前回复了: 提起行政诉讼的时效是多长时间？
收到行政决定之日起六个月内

2天前回复了: 劳务公司没买工伤保险，施工总承包单位，不承认劳动关系，工人伤亡如何申报工伤工伤保险是否能受理？
1、劳务公司没买工伤保险，但是应当承担用工主体责任，工伤保险待遇由劳务公司承担；2、施工总承包单位应当要购买项目工伤险，并协助劳务人员办理工伤认定；3、在主张工伤赔偿的时候，可将劳务公司和施工总承包单位一并列为被告，要求承担连带责任。

2天前回复了: 国内企业是否可以聘用境外的外国人工作？不需要入境，是否可以签订劳动合同或者用工协议就可以了需要办理其它手续吗？
您好！您咨询的事项涉及聘用外国人工作的问题。现根据你提供的信息作如下回复：国内企业可以聘用外国人工作，但需要满足以下条件：（一）用人单位基本条件（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。（二）申请人基本条件（1）申请人应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。（2）申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。如果是招聘正式的员工，即便不入境，亦需要签订劳动合同，还需要为外籍员工申请办理就业证、进行有关登记并办理就业证年检。以上回复，供您参考。

2天前回复了: 公司现在变现裁员要签新的公司主体劳动合同，不愿意签署，还是保留原公司岗位上班这种情况应该怎么办？
您好！您咨询的事项涉及公司主体变更，员工想拒签新的劳动合同的问题。现根据你提供的信息作如下回复：劳动合同中用人单位主体变更，属于变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，如无法协商一致，劳动者可以拒签，拒签后，若公司以此为由辞退劳动者，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条，需支付赔偿金；若公司强迫劳动者签订劳动合同，并改变工作内容、工作方式，属于未按照合同约定提供劳动条件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，应当支付经济补偿金。以上回复，供您参考。

2天前回复了: 就是学生兼职虚假宣传工资信息可以报警索要赔偿吗
您好！您咨询的事项涉及企业虚假宣传工资的问题。现根据你提供的信息作如下回复：如果您确有证据证明，企业虚假宣传招聘信息，根据《就业服务与就业管理规定》第十四条：用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第六十七条用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。以上回复，供您参考。